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用人单位试用期解除劳动合同?
(1)公司需有具体录用条件的约定 公司在与员工签订劳动合同的同时，应该约定录用条件，并以书面方式签字确认或通过规章制度来明确。录用条件应当是客观可量化考核的，具备可操作性。。 (2)公司要有不符合录用条件的证据 员工是否符合录用条件，举证责任在公司。公司应当按照双方确认的录用条件对员工进行考核，以判断员工是否符合录用条件。 (3)公司要在试用期届满前完成考核并做出是否解雇的决定 原劳动部办
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合同是否要签字盖章才生效？
一、合同是否要签字盖章才生效 一般而言，只有双方当事人签字或盖章，合同才成立。但是法律对合同成立也有例外的规定。《中华人民共和国合同法》第三十七条规定:采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。为什么会有这样的例外规定呢? 首先，这是由合同的性质所决定的。合同是当事人协商一致的产物，是两个以上主体意思表示一致的协议。一般情况下只有签字
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