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化妆品企业有哪些常见的员工劳动管理方面的法律风险
为加强监督管理，规范化妆品生产销售市场，国家颁布了一系列法律法规，如《化妆品卫生监督条例》、《化妆品卫生监督条例实施细则》等，从化妆品企业资格的取得、生产到销售化妆品整个运营过程都作了详细的规定，因此妆品企业在经营中需遵守更严格的要求，相应的劳动人事法律风险也愈加增多。化妆品企业的劳动人事风险具体归纳为以下几方面：招聘员工、签订劳动合同、办理社会保险、安全生产培训和劳动合同解除、终止的法律
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化妆品企业如何预防员工管理法律风险?化妆品律师支出...
化妆品企业作为劳动密集型行业，人员流动性大，人事管理风险高，需要采取完善措施，预防劳动人事的法律风险。我们结合从事化妆品企业法律顾问的经验，认为化妆品企业可以采取以下措施防范风险： 1、招聘时应要求应聘人员填写一份员工入职登记表，包括：学历、职业证书、资格证书、身体状况等栏目，并由本人签字确认所填信息的真实性。今后企业发现虚假信息，可根据《劳动合同法》的二十六条认定合同无效。 2、企业在
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广州化妆品法律顾问律师：化妆品企业常见的行政违法行为
一些化妆品生产经营者法治观念不强，为占据市场、追求利益，不惜采用违法违规手段，破坏市场公平竞争，侵害消费者权益。根据国家近些年查处的化妆品企业违法行为通告，化妆品企业常见的违法行为主要集中在生产、推广、销售三个环节，尤以销售环节违法行为居多，主要因为在该环节化妆品开始直接面向社会大众，直接涉及消费者利益，是各地监管部门的工作重心所在，问题容易被发现，便于调查取证和做出处罚决定。
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广州化妆品法律顾问：化妆品进出口企业有哪些化妆品进...
在研究化妆品进出口买卖合同纠纷案件中，广州化妆品法律顾问律师团队发现很多国内企业对化妆品进出口贸易中的风险预估不足，对外汇、运输、结算等知识缺乏了解，合同意识、证据意识等较为淡薄，导致企业在开展进出口业务时出现诸多风险，主要有合同不规范法律风险、关税缴纳风险、知识产权法律风险、价格申报风险、商品归类风险、原产地申报风险、标识不明的法律风险等，这些风险可能是一般行政纠纷，将面临行政处罚，严重的被判刑
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化妆品进出口企业如何规避防范化妆品进出口法律风险
根据海关统计，我国化妆品进出口逐年增长，反映出中国消费者对国外品牌化妆品的巨大需求，化妆品进口企业具有广阔的市场空间，化妆品出口企业开拓海外市场的能力越来越强。在研究化妆品进出口买卖合同纠纷案件中，我们发现很多国内企业对化妆品进出口贸易中的风险预估不足，对外汇、运输、结算等知识缺乏了解，合同意识、证据意识等较为淡薄，导致企业在开展进出口业务时出现诸多风险。 化妆品企业在处理进出口时，法律
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